1. Birincil Tercihimiz Kendisine, topluma, ve ülkesine, duruşu, düşüncesi ve davranışları ile örnek teşkil eden bir kişilik olması.
  2. Geçmişin de sicilinin temiz olması.
  3. İletişiminin kuvvetli olması, ve kendini ifade edebilmesi.
  4. Kendisine verilen yetki doğru yerde, doğru zamanda, örnek olacak şekilde kullanması.
  5. Kendisine verilen donanımları kusursuz kullanması ve sahip çıkması.
  6. Şirketinin ve çalışacağı projenin disiplin kurallarına harfiyen riayet etmesi.
  7. Görevine zamanın da gelmesi, zamanında gitmesi.
  8. Gerek çalışma ortamında, Gerek şirketine karşı, Gerek çalıştığı proje yetkilileri ve sivil vatandaşımıza karşı saygı çerçevesinde yaklaşması.
  9. Bulunduğu ortamda, şirketine karşı, projesine karşı ve çalışma arkadaşlarına karşı ketum olması.
  10. Görevi esnasında daima Kendisine verilen kiyafetleri eksiksiz temiz giymiş olması.
  11. Görevine gelirken daime saç sakal traşının temiz olması.
  12. Görev esnasında kimse ile mümkün olduğu kadar ikili münakaşaya girmemesi.
  13. Şirket ve Proje yetkililerine riayet etmesi.
  14. Görevi esnasında şahsi telefonu ile uzun süreli ve yüksek sesle konuşmaması
  15. Görev yaptığı projede hiç bir çalışanla ve projesinde yer alan üçüncü şahıslarla kesinlikle samimiyet kurmaması.
  16. Kendisine verilen görevi eksiksiz ve doğru yerine getirmesi.
  17. Görev alanına gelen, misafir kargo, sipariş, vb yabancı kim gelirse gelsin, kayıt yapılmadan ve teyit edilmeden içeri alınmaması. Ve içeri alınırlarsa araçlarını uygun yerlere park etmeleri için uyarılması.
  18. Projesinde Görev yapan Görev arkadaşları ile düzgün ve uygun iletişim kurması.
  19. Görevi esnasında, yaşanan ne olursa olsun, konuları şahsileştirmemesi.
  20. Görev noktalarına ikinci şahısları alarak, sohbet etmemeleri. Güvenlik noktasında yer alan tüm donanım ve çalışma sisteminin gizliliğini ve güvenliğini Sağlaması.
  21. Görevi esnasında uygunsuz iletisimlere girmemesi.
  22. Görevi esnasında sigara ve çay içerken, uygunsuz şekilde içmemesi.
  23. Görevi esnasında 12 ve altı yaş grupları çocukların ailesinin bilgisi olmaksızın dışarı çıkmalarına izin vermemesi.
  24. Görev yaptığı projede Kat maliki kim olursa olsun, şahsi bilgilerini koruması ve üçüncü bir şahsa kesinlikle vermemesi.
  25. Görev yaptığı alanı ve ihtiyaç donanımlarını temiz tutmalı ve korumalı.
  26. Görevini teslim alırken temiz ve en az 15 dakika önce teslim almalı.
  27. Görevi teslim ederken temiz teslim etmeli.
  28. Görevi teslim alacak kişi 15 dakika önce gelerek, Görev teslim alacağı kişiden sözlü brifing raporu almalı.
  29. Nöbetlerini riayet etmesi ve yetkilinin onayı ve bilgisi olmadan görev değişikliği yapmamalı.
  30. Görevli personel, hem hizmet vermiş olduğu projenin, hemde çalışmış olduğu projenin sırlarını sorunlarını varsa eksiklerini taşımalı ve ikinci bir şahsa anlatmamalı.
  31. Hizmet veren personel, çalışma prensipleri, hak ve alacakları vb konularla alakalı ilk öncelikle sirket yetkilisi ile paylaşmalı.
  32. Görevli personel sirket yetkilisinin bilgisi dahilinde olmayan hic bir konuyu, proje yetkilisine dair anlatmaması.
  33. Hizmet verecek olan personelin kesinlikle sürekli ve gereksiz rapor alarak işini aksatmaması.
  34. Görev yapacak personelin acil durumlar haricinde ekstra bir izin isteme durumunda en az 3 gün öncesi yetkilisi ile paylaşması.
  35. Görevli personel yıllık izin hakkı olduğunda en az 1 (bir) ay önceden şirketine yazılı ve sözlü tebliğ de bulunması ve sirketinin onayı ve kanun çerçevesi doğrultusunda hareket etmesi.
  36. Görev esnasında Gerek şirket yetkililerine, Gerek proje yetkililerine, gerekte görev yaptığı projedeki üçüncü şahıslarla asla lakayt iletişim kurmayacak ve tavırlar sergilemeyecek.
  37. Görev yapacak personel empati duygusu güçlü ve kurallar çerçevesinde hareket edebilecek.

Not: Yukarıda belirtilen personel çalışma prensiplerimiz, şirket içerisinde görev alacak olan yetkililerimizi dair kapsamaktadır.