EDT Grup olarak, çalışanlarımızın kariyer gelişimini desteklemek ve potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak, insan kaynakları stratejimizin merkezinde yer alır.
1. Eğitim ve Gelişim Programları:
Çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini artırmak için düzenli eğitim programları düzenliyoruz. Teknik, kişisel gelişim ve liderlik eğitimleriyle çalışanlarımızın her alanda yetkinlik kazanmalarını sağlıyoruz.
2. Yetenek Yönetimi:
Her bireyin yeteneklerini keşfetmek ve doğru pozisyonlarda değerlendirmek için modern yetenek yönetimi araçlarını kullanıyoruz. Çalışanlarımızın kariyer yollarını çizmesine yardımcı oluyoruz.
3. Performans Değerlendirme:
Adil ve şeffaf bir performans değerlendirme sistemiyle, çalışanlarımızın katkılarını ölçüyor ve başarılarını ödüllendiriyoruz. Performans değerlendirme süreçleri, kariyer planlamasında önemli bir yol gösterici olmaktadır.
4. Liderlik Gelişimi:
EDT Grup, geleceğin liderlerini yetiştirme hedefiyle çalışanlarını destekler. Potansiyeli olan çalışanlarımızı, liderlik pozisyonlarına hazırlamak için özel programlar sunuyoruz.
5. İş-Yaşam Dengesi:
Çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak ve sağlıklı bir çalışma ortamı sunmak adına, iş-yaşam dengesine önem veriyoruz. Çalışan memnuniyetini artırarak, şirketimizin başarısını daha ileri taşımayı hedefliyoruz.
EDT Grup’ta kariyer, yalnızca bir iş değil; büyüme, öğrenme ve gelişim yolculuğudur. Çalışanlarımızın başarılarını, şirketimizin başarısı olarak kabul ediyoruz.